Formare professionisti per un settore turistico sempre più competitivo, innovativo e internazionale. Nasce da questa esigenza Fondazione Hereditas, progetto promosso da alcune realtà dell’ospitalità italiana con l’obiettivo di investire sul capitale umano e sulle nuove generazioni.
L’iniziativa punta alla creazione in Italia di un centro di eccellenza dedicato alla formazione hospitality, mettendo insieme competenze imprenditoriali, esperienza professionale e percorsi di alta formazione.
Fondazione Hereditas, imprese e formazione per l’hospitality
La Fondazione nasce dalla collaborazione tra undici protagonisti del turismo italiano, appartenenti al mondo dell’ospitalità, della formazione e dei servizi.
Tra i soci fondatori figurano tra gli altri BPH, BWH Hotels Italia – Società Benefit, Duetorrihotels, Europlan, HNH Hospitality, Hospes Associazione, ISTUD Business School, Planetaria Hotels, SAB Alberghi di Baveno-Zacchera Hotels e Sialm,.L’obiettivo condiviso è costruire un modello di formazione capace di rispondere in modo più diretto alle trasformazioni che stanno interessando il settore.
Una filiera tra formazione tecnica, università e imprese
Uno degli obiettivi di Fondazione Hereditas è la costruzione di una filiera formativa completa, in grado di collegare formazione tecnica, università e mondo del lavoro. In questa direzione si inseriscono i rapporti già avviati con l’Università del Piemonte Orientale, ISTUD Business School e ITS Academy Turismo Piemonte. Il modello punta, quindi, a ridurre la distanza tra competenze sviluppate nei percorsi formativi e professionalità richieste concretamente dalle imprese.
Competenze e capitale umano, una sfida anche per il turismo open air
Il tema riguarda direttamente anche il turismo Open Air, dove l’evoluzione delle strutture, la digitalizzazione, la sostenibilità e la crescente articolazione dei servizi richiedono competenze manageriali e professionali altamente specialistiche. Perchè campeggi e villaggi turistici sono imprese complesse, nelle quali accoglienza, organizzazione, gestione economica, marketing, tecnologia e conoscenza dei mercati devono convivere all’interno di una visione imprenditoriale integrata.
La capacità di costruire percorsi formativi adeguati e connessi alle esigenze reali delle aziende diventa quindi un elemento fondante non soltanto per attrarre nuovi talenti, ma anche per sostenere la competitività futura dell’intero sistema turistico.
